مشاركة نسائية قيادية في العمل المؤسسي في مجالات الحوكمة أو الاقتصاد

يشترط في العمل المرشح للجائزة ما يأتي:

1. ألا يقل عمر المتقدمة عن 25 عامًا.
2. أن تكون للمتقدمة إسهامات واضحة ومتميزة في مجال الحوكمة أو الاقتصاد، وأن يكون لها دور قيادي مؤثر في مؤسستها.
3. يجب أن تنتمي المرشحة لمؤسسة قائمة، ويشمل الشركات المساهمة، والشركات ذات المسؤولية المحدودة، والهيئات الحكومية.  
4. أن تكون المؤسسة قد عملت لثلاث سنوات أو أكثر، لإثبات استدامتها وقدرتها على تحقيق نتائج ملموسة.
5. ألا تكون المتقدمة قد فازت بالجائزة في نفس المجال خلال السنوات الخمس الماضية.

1. :تقرير شامل

تقرير مفصل يوضح طبيعة الدور القيادي للمرشحة، يتضمن وصفًا للإنجازات والأثر المحقق والأدلة الداعمة.

2. :وثائق إثبات الإنجازات

إرفاق وثائق أو شهادات تثبت الإنجازات المحققة، مثل تقارير الأداء، شهادات من جهات معترف بها، أو أي دليل آخر يعزز من قيمة المشاركة.

3. :سيرة ذاتية مفصلة

تقديم سيرة ذاتية تبرز الخبرات القيادية السابقة والمساهمات في مجالات الحوكمة أو الاقتصاد، مع التركيز على الأدوار التي أحدثت تغييراً إيجابياً.

4. خطاب توصية من جهة العمل أو من شخصية اعتبارية مرموقة.

5. صورة من الهوية الوطنية.

يتم تقييم العمل المرشح للجائزة حسب المعايير التالية:

• الأصالة والإبداع: مدى تميز المشاركة بالإبداع والابتكار في مجال الحوكمة أو الاقتصاد.

• الأثر والتأثير: مدى تأثير المشاركة على المؤسسة والمجتمع بشكل إيجابي ومستدام.

• القيادة والإدارة: مدى فعالية المشاركة في القيادة والإدارة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

• الاستدامة: قدرة المشاركة على الاستمرار وتحقيق النمو والتطور في المستقبل.

• الوضوح والدقة: جودة عرض المشاركة ومدى وضوحها ودقتها في تقديم المعلومات والأدلة.

يمكنك التسجيل والمشاركة  ( اضغط هنا )